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Mes: agosto 2018

¿En qué consiste la certificación MTA 98-375 Fundamentos Desarrollo Aplicaciones HTML5?

Posted on by Instituto Fomento Ocupacional

Esta certificación Microsoft está diseñada para formarte en conceptos fundamentales sobre cómo administrar el ciclo de vida de la aplicación, cómo crear la interfaz de usando HTML5, cómo dar formato usando CSS y cómo desarrollar código JavaScript.

 

Dirigido a…

Este examen está dirigido a los candidatos que deseen validar sus aptitudes básicas en el desarrollo de aplicaciones de cliente con HTML5 que se ejecutarán en los dispositivos táctiles actuales (PC, tabletas y teléfonos). A pesar de que a menudo se piensa que el código HTML es una tecnología web que se reproduce en un navegador para producir una interfaz de usuario, este examen se centra en el uso de HTML5, CSS3 y JavaScript para desarrollar aplicaciones de cliente. Se recomienda que los candidatos estén familiarizados con los conceptos y tengan cierta experiencia práctica con las tecnologías relacionadas.

 

Examen:

Este examen mide su capacidad para realizar las tareas técnicas mencionadas a continuación. Los porcentajes indican la importancia relativa de cada área temática principal del examen. Cuanto más alto sea el porcentaje, más preguntas verá sobre esa área de contenido en el examen.

 

Administración del ciclo de vida de la aplicación (20-25%)

Comprender los fundamentos de la plataforma

  • Empaquetado y entorno de ejecución: paquete de aplicaciones, contenedor de aplicaciones, credenciales/conjuntos de permisos, proceso de host, aprovechamiento de habilidades HTML5 existentes y contenido para aplicaciones de pizarra/tableta

Administración de estados de una aplicación

  • Administración de estado de sesiones, estado de aplicaciones y persistencia del estado de la información; comprender los estados de una aplicación; comprender las diferencias entre almacenaje local y de sesión

Depurar y probar una aplicación hecha en HTML5, con habilitación táctil

  • Gestos táctiles; entender qué gestos probar en un dispositivo

 

Construir la interfaz de usuario (UI) usando HTML5 (desde 25 % a 30 %)

Escoger y configurar etiquetas HTML5 para mostrar texto de contexto

Escoger y configurar etiquetas HTML5 para mostrar gráficos

  • Cuándo, porqué, y cómo usar Canvas; Cúando, porqué y cómo usar gráficos vectoriales escalables (SVG por sus siglas en inglés)

Escoger y configurar etiquetas HTML5 para vídeo y audio

  • Etiquetas de vídeo y audio

Escoger y configurar etiquetas HTML5 para organizar contenido y formularios

  • Tablas, listas, secciones, semántica HTML

Escoger y configurar etiquetas HTML5 para validación de valores de entrada

 

Dar formato a la interface de usuario usando Cascading Style Sheets (CSS) (desde 20 % a 25 %)

Comprender los conceptos base de CSS

  • Separar la presentación del contenido (crear contenido con HTML y el estilo del contenido en CSS); administrar el flujo del contenido (en linea frente a flujo de bloques); administración del posicionamiento de elementos individuales (float frente a posición absoluta); administración de contenido overflow (desplazamiento, visible y escondido); estilo básico en CSS

Organizar el contenido de interfaz de usuario usando CSS

  • Utilizar cajas flexibles y diseños de cuadrícula para establecer contenido alineado, dirección y orientación; escala proporcional y uso de «escala libre» para elementos dentro de una caja flexible o cuadrícula; ordenar y organizar contenido; conceptos para usar cajas flexiles para diseños simples y cuadrícula para diseños complejos; propiedades de contenido de cuadrícula para filas y columnas; usar plantillas de aplicaciones

Administrar el flujo de contenido de textos usando CSS

  • Regiones y uso de regiones a contenido de flujo de texto entre múltiples secciones (contenido de origen, contenedor de contenido, flujo dinámico, flow-into; flow-from, msRegionUpdate, msRegionOverflow, msGetRegionContent); columnas y separación silábica y uso de estas configuraciones de CSS para optimizar la legibilidad del texto; utilice «flotadores posicionados» para crear un flujo de texto alrededor de un objeto flotante

Administración de la interfaz gráfica usando CSS

  • Efectos gráficos (esquinas redondeadas, sombras, transparencias, fondo en gradiente, tipografía y formato fuente web abierto); transformaciones de dos dimensiones (2-D) y tres dimensiones (3-D) (traducir, escala, rotación, sesgo y transiciones y animaciones en 3-D); Efectos de filtro SVG; Canvas

 

Codificar usando JavaScript (desde 30 % a 35 %)

Administración y mantenimiento de JavaScript

  • Crear y usar funciones; JQuery y otras librerías de terceros

Actualización de interface de usuario usando JavaScript

  • Ubicar/acceder a elementos; oír y responder eventos; mostrar y esconder elementos; actualizar contenido de elementos; agregar elementos

Codificar animaciones usando JavaScript

  • Utilizar animaciones; manipular canvas; trabajar con imágenes, formas y otros gráficos

Acceder a datos usando JavaScript

  • Enviar y recibir datos; transmitir objetos complejos y parsing; cargar y guardar archivos; AppCahe; Tipos de datos; formularios; cookies; localStorage

Responder a interfaz táctil

  • Gestos, cómo capturar y responder a gestos

Código adicional APIS HTML5

  • GeoLocalización, Web Workers, WebSocket; Archivo API

Acceso a dispositivos y recursos de sistema operativo

  • Recursos en memoria como lista de contactos y calendario, capacidades de hardware, tales como GPS, acelerómetro y cámara

 

Fuente: Microsoft. www.microsoft.com . 29/08/2018. https://www.microsoft.com/es-es/learning/exam-98-375.aspx

Supere su entrevista de trabajo de tecnología

Posted on by Instituto Fomento Ocupacional

Para destacarse en su entrevista de trabajo, solo debe seguir algunas pautas generales de mejores prácticas. Desde investigar minuciosamente la organización en la que le gustaría trabajar hasta prever y prepararse para las preguntas técnicas y no técnicas (y las respuestas) que probablemente reciba, la clave es la preparación.

Para tener chances de conseguir un puesto en tecnología, durante la etapa de la entrevista, puede necesitar algo más que simplemente demostrar sus capacidades. Una vez más, el secreto es una preparación sólida y el esfuerzo adicional para destacarse entre la multitud.

Comience a prepararse

Colóquese en el lugar de su posible empleador por un segundo:

  • ¿Que querrán saber sobre usted?
  • ¿Qué tipo de habilidades cree que están buscando?
  • ¿Cómo sabrán que usted es la persona adecuada para el puesto?

La entrevista de tecnología es una oportunidad que tiene una empresa de realmente poner a prueba las capacidades de un posible empleado.

Para demostrar que realmente puede realizar el trabajo, el entrevistador puede ponerlo a prueba con respecto a una variedad de disciplinas, darle interrogantes o problemas para resolver en el momento, y esperar que los resuelva sobre la marcha. Si consigue el puesto, probablemente se espere que aprenda rápidamente. Y eso implica demostrar que sus capacidades están actualizadas y extremamente agudizadas.

Conozca el mercado y el sector

No solo necesitará agudizar sus habilidades, sino también asegurarse de contar con las adecuadas. Los empleadores están buscando candidatos que estén en sintonía con el mercado y las exigencias del puesto. Por lo que necesitará investigar de manera exhaustiva las últimas innovaciones, competencias y conocimientos técnicos que la empresa (y el puesto) demandarán de usted.

No ceda a la tentación de improvisar o confiar únicamente en su inteligencia. Hágase a la idea de que su entrevista será lo más rigurosa posible. Realice su tarea y asegúrese de estar preparado para contestar cualquier pregunta relacionada con el campo en el que pretende trabajar.

Recuerde los principios básicos

Sus conocimientos básicos de informática y conceptos principales refuerzan las buenas prácticas en cualquier puesto de tecnología. Por ello, no los descuide. Asegúrese de haber dedicado suficiente tiempo para repasar y revisar las teorías que puede haber olvidado. Todo lo mencionado en su currículum o en su perfil de LinkedIn podría surgir en su entrevista.

Recuerde que es probable que su entrevistador vea a varios otros candidatos además de usted. Por lo que probablemente haya un estándar básico que necesita asegurarse de haber captado y que debe superar. No deje que los principios básicos lo desanimen.

Prevea las distracciones

Trabajar en tecnología implica localizar y resolver problemas, como también tener capacidad de improvisación. No debe suponer que su entrevista será diferente.

Pueden presentarle una situación o hipótesis y solicitarle que la resuelva. Lo que el entrevistador podría estar buscando aquí no es necesariamente la respuesta correcta, sino el conjunto correcto de procesos de pensamiento y capacidades para resolver problemas.

Una forma de practicar esto es dedicar algún tiempo a acertijos de lógica o pruebas de ingenio en línea. O solicítele a su instructor que lo guíe a través de algunos casos de estudio o problemas reales.

Recuerde comunicar

Comunicar claramente es una capacidad. Y puede refinarse y mejorarse. Puede llevar a cabo una entrevista de práctica con un amigo o colega antes de la verdadera entrevista para perfeccionar sus respuestas.

Los buenos entrevistados suelen tener en cuenta el flujo y la dinámica de la conversación. Esto podría implicar hacer preguntas. No dude en preguntar si no comprende algo; o verifique si ha contestado la pregunta.

Recuerde venir preparado con buenas preguntas para realizar al entrevistador sobre el puesto, las responsabilidades y la empresa, y los próximos pasos.

Tenga el aspecto y el comportamiento de un profesional

Cuando se presente a la entrevista, esté allí al menos cinco minutos antes de la hora programada. Llegar temprano es importante, pero no se presente en la oficina una hora antes: dejará una mala impresión.

Esté vestido de manera profesional y preséntese de manera adecuada para un lugar de trabajo. Es importante que su higiene, conducta, apariencia y comportamiento se adecuen a un nivel profesional. Desde su cabello a sus zapatos, todo su aspecto influirá en el éxito de su entrevista, no solo sus calificaciones y la conversación.

Sea agradecido

Independientemente de lo perfeccionadas que estén sus capacidades, de lo preparado que esté para el puesto o de lo bien que le pueda haber ido en la entrevista, no cuesta nada hacer un esfuerzo adicional para destacarse entre la multitud.

Se recomienda realizar un seguimiento, después de la entrevista, con un breve correo electrónico de agradecimiento a su entrevistador por su tiempo y expresando su interés en la empresa. No hay necesidad de exagerar, pero algo de cortesía podría ser lo que finalmente incline la balanza a su favor. Asegúrele a su futuro empleador que usted es el tipo de jugador de equipo que necesitan contratar.

Al llegar a la etapa de la entrevista durante su búsqueda de trabajo, uno está lleno de entusiasmo, como también de incertidumbre. Tome la delantera preparándose adecuadamente para su entrevista. Antes de su entrevista, tómese el tiempo para prepararse y poder posicionarse mejor para tener éxito.

Fuente: Cisco. Supere su entrevista de trabajo de tecnología. www.netacad.com. 28/08/2018. https://www.netacad.com/es/careers/career-advice/networking-applying-interviewing/conquer-your-tech-job-interview

El protocolo en el lugar de trabajo y su éxito

Posted on by Instituto Fomento Ocupacional

Para prosperar en un nuevo puesto y desarrollar una carrera sólida y provechosa, se necesita más de lo que está escrito en su currículum. O la forma en que se maneja en las entrevistas.

Solicite a cualquier tecnólogo exitoso que le defina qué significa trabajar en el mundo de los negocios, con otras personas. Y esto implica comprender el protocolo del lugar de trabajo: las reglas tácitas que impulsan la dinámica interpersonal. Esta comprensión y nuestra propia aplicación influirán en lo bien (o mal) que trabajamos con otras personas.

 

Las impresiones importan

Las primeras impresiones son importantes donde quiera que se encuentre, independientemente de lo que haga. Y el lugar de trabajo no es una excepción.

Los seres humanos a menudo generan primeras impresiones a los demás en segundos. Y una vez que se ha formado una impresión, es difícil cambiarla.

Si usted está comenzando en un nuevo puesto, ingresando a una nueva empresa o reuniéndose con un nuevo cliente o equipo, primero tómese un tiempo para pensar en cómo desea ser percibido.

¿Desea proyectar confianza? ¿Autoridad? ¿Desea que los demás lo tomen en serio, confíen en usted y sientan rápidamente que usted es confiable?

Las primeras impresiones, a menudo, se basan en cosas muy simples.

 

Sus señales personales

Como la forma en que se para, su lenguaje corporal, el contacto visual, cómo está vestido, si sonríe cuando conoce a alguien, si está alerta y si es puntual. Cada una de estas son señales e indicadores que lo ayudan a proyectar cualidades personales que influirán en cómo otras personas lo perciben como profesional. También es importante comprender las normas culturales de su región, ya que el protocolo del mundo de los negocios es diferente alrededor del mundo.

Para ayudarlo a comprender mejor las reglas de interacción, estos son algunos consejos y sugerencias para no desviarse del protocolo de negocios y estar bien encaminado hacia el éxito, en cualquier punto de su carrera profesional.

 

Consejos sobre cómo adaptarse mejor al protocolo de negocios

Sea amigable

¿Qué implica un nombre? Bueno, mucho. Las personas exitosas suelen ser aquellas que recuerdan los nombres de otras personas. Por eso, haga un esfuerzo por aprenderlos.

Repita el nombre de una persona algunas veces la primera que hable con ella, conserve las tarjetas de presentación, anote nombres en su agenda, lo que funcione para usted. Recordar un nombre es una clara señal de que valora a un colega, ya sea un superior o un subordinado en la jerarquía.

 

Respeto ante todo

Hablando de jerarquías, si trata a todos con respeto, es una señal de que usted no es el tipo de persona que juzga la importancia relativa de las personas con las que trabaja.

Tratar a las personas con respeto implica muchas cosas, entre ellas, respetar la privacidad y el espacio personal de los demás. No entre en la oficina de alguien sin llamar a la puerta.

No escuche a escondidas No difunda chismes en la oficina. No solo puede causar daño a las personas de las que habla, sino que también hablará mal de usted.

Y recuerde no tocar temas que puedan ofender: principalmente, política y religión.

 

¿Cuánto valen las palabras?

Comunicación. Es esencial y, sin embargo, está plagada de todo tipo de peligros y obstáculos. Como regla general, vuelva a leer su correo electrónico antes de enviarlo. Todas las veces.

Tantos malentendidos y tanta confusión pueden deberse a un inocente correo electrónico.

También pruebe esto: evite decir algo en un correo electrónico que usted no le diría directamente en la cara a alguien.

Releer el correo electrónico también lo ayudará a detectar errores de ortografía o tipográficos que podrían perjudicar la impresión que los demás tengan de usted. Y al mismo tiempo, cuide su tono. Generalmente, en un contexto de negocios, no se perdona un lenguaje inapropiado, pero incluso un registro informal o coloquial puede ofender.

Si está en duda mantenga un registro neutro, profesional.

 

Cuestiones básicas

Pregúntele a alguien que haya trabajado en el sector de negocios por cualquier período. Pocas cosas transmiten más enfáticamente una falta de respeto hacia sus colegas que llegar tarde a una reunión.

Si no puede evitarlo, llame con anticipación o envíe un mensaje para hacerles saber a sus colegas que está atrasado. Y una vez allí, recuerde dos importantes reglas de protocolo: no atienda una llamada telefónica durante una reunión y no interrumpa a los demás.

Sea puntual. Sea educado. Prepárese.

 

Nuestro mundo interconectado

Trabajamos cada vez más en un entorno globalizado que se vuelve más conectado cada día en la era de la digitalización. Nuestros colegas y clientes pueden estar en cualquier lugar del mundo. Esta apertura de negocios trae consigo todo tipo de oportunidades de aprender y crecer. Pero también conlleva muchas posibilidades de equivocarse.

Es una muy buena idea realizar un poco de investigación de antemano si está viajando al exterior o comunicándose con contactos de negocios en el extranjero.

En la mayoría de los países un apretón de manos es habitual como saludo de negocios, pero en países como España, por ejemplo, tanto hombres como mujeres suelen intercambiar un beso en la mejilla al encontrarse por primera vez, algo que iría muy contra las reglas de protocolo en países del Oriente Medio.

Oriéntese por sus propios poderes de observación, como en cualquier proceso de aprendizaje. En caso de dudas, pregunte. Con discreción. Con respeto.

Tener éxito en el trabajo se resume a la aplicación de algunas reglas básicas que aprendemos en la escuela primaria. Sea respetuoso, use sus propias palabras y sea educado. Hay muchas maneras de asegurarse el éxito en el trabajo, no es una simple combinación mágica.

 

Fuente: Cisco. El protocolo en el lugar de trabajo y su éxito. www.netacad.com. 27/08/2018.  https://www.netacad.com/es/careers/career-advice/essential-skills/workplace-etiquette-and-your-success

El equipo de las estrellas pone a trabajar el talento de TI

Posted on by Instituto Fomento Ocupacional

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La red autodidacta (DIY Networking) convierte en pasión la TI

El interés de Kwame y Zoë por las computadoras comenzó con un video. En su hogar de Gana, en 2010, Kwame se las ingenió para conectar 2 computadoras. «Pasé una noche leyendo sobre computadoras y viendo videos en YouTube y aprendí que podía usar una unidad flash para resolver mi problema», sostuvo. La mañana siguiente, creó una clave de seguridad inalámbrica en la unidad flash y vinculó las computadoras mediante una red.

A miles de kilómetros, en Winnipeg, Canadá, Zoë se enfrentó con un problema diferente. Como Kwame, recurrió a Internet para encontrar respuestas. «Trabajé en un estudio contable donde pasaba el tiempo archivando impuestos personales», afirmó. «Me sumergí en el trabajo, encontré que podía facilitar muchas cosas en el trabajo a través de la administración de TI y decidí aprender paso a paso en YouTube».

 

Aprendizaje práctico en Networking Academy

A pesar de la distancia que los separa, tanto Kwame como Zoë descubrieron Cisco Networking Academy. La currícula de Networking Academy ayuda a los estudiantes a lograr una maestría técnica y desarrollar el pensamiento crítico y las aptitudes de resolución de problemas mediante una currícula en línea, instructores capacitados y práctica. A través de la inscripción en los cursos de Networking Academy en instituciones de enseñanza locales, comenzaron a formar parte de una comunidad global de estudiantes.

Zoë, que estaba decidida a encontrar un puesto más gratificante en redes, se inscribió en los cursos de Cisco CCNA en Red River College, de Winnipeg, Manitoba, y actualmente estudia para obtener la certificación Cisco CCNA.

Kwame pasó 6 meses aprendiendo sobre aspectos básicos de redes en una academia de Ghana. Trabajó 2 años para la televisión de Ghana hasta que emigró a los Estados Unidos para terminar sus estudios y continuar con su carrera en redes. Se inscribió en la academia de Gwinnett Technical College de Atlanta, donde obtuvo la certificación CCNA.

 

Experiencia del mundo real con el equipo de las estrellas

Los instructores de Networking Academy nominan a sus mejores estudiantes para unirse al equipo de las estrellas, un pequeño grupo de estudiantes seleccionados para trabajar codo a codo con los ingenieros de Cisco en los principales eventos. Después de cientos de clics y horas de estudio, Kwame y Zoë finalmente se encontraron cara a cara en Cisco Live en San Diego, California.

«Formar parte del equipo de los sueños te enseña mucho más que construir una red o instalar un router», afirmó Zoë. «Me enseñó sobre la organización, el trabajo en equipo y el valor de tener buenos compañeros de trabajo. Es muy divertido».

Cisco Live es el principal evento de educación y de capacitación de Cisco. Más de 25 000 clientes y partners de Cisco se reunieron en San Diego para el evento estadounidense y el grupo esperaba conectividad de red de primer nivel. El equipo de las estrellas trabajó con Cisco para proporcionarla. Kwame, Zoë y el resto del equipo de las estrellas brindaron soporte al equipo del Network Operating Center (NOC) a través de la instalación de 1250 puntos de acceso en el Centro de convenciones de San Diego y en dos hoteles, y establecieron un tiempo de actividad en toda la conferencia de 99,9%.

«Tuve la oportunidad de trabajar con algunas de las personas más capaces del mundo», afirmó Kwame. «Poder desarrollar una red tan amplia para Cisco Live fue la mejor experiencia que tuve como estudiante».

 

Listo para el trabajo

Rob Neumann, asesor técnico sénior de Cisco y jefe del NOC de Cisco Live, quedó impresionado con las habilidades y la experiencia técnica del equipo de las estrellas. La sociedad de Cisco Live con el equipo de las estrellas de Cisco Networking Academy demostró ser extremadamente exitosa los últimos años», sostuvo. El conocimiento sobre redes y las soluciones de Cisco les permite proporcionar valiosa asistencia en el sitio para solucionar rápidamente los problemas que surgen durante el evento.

Cada año, más de 1 millón de estudiantes participan en los cursos de Networking Academy en el mundo. Para obtener más información sobre la conexión a la base de talentos de TI y la asociación con una academia local, visite Get Started: Employers (Comenzar: Empleadores).

 

Fuente: Cisco. El equipo de las estrellas pone a trabajar el talento de TI. www.netacad.com. 24/08/2018. https://www.netacad.com/es/careers/success-stories/north-america-dream-team

 

Navegación privada por Internet. ¿Cómo hacer para que mi navegador no almacene todos los pasos que hago en Internet?

Posted on by Instituto Fomento Ocupacional

¿Qué es la navegación privada? Esta forma de navegar evita que otras personas conozcan las páginas webs que has visitado. Esto se puede hacer por que tu navegador por defecto almacena información sobre tus pasos en internet.

Para evitar que otras personas conozcan tus pasos en internet, y especialmente si haces uso de dispositivos públicos o compartidos, todos los navegadores incorporan la opción “navegación privada”.

Por ejemplo, en Google Chrome solo tienes que seguir estos pasos y a partir de ese momento navegará por internet de forma privada:

  1. Abre Chrome en tu ordenador.
  2. En la parte superior derecha, haz clic en Más incono Mas a continuación > Nueva ventana de incógnito.
  3. Se abrirá una nueva ventana. En la esquina superior, busca el icono de incógnito Modo incógnito icono incognito.

También puedes utilizar una combinación de teclas para abrir una ventana de incógnito.

  1. Windows, Linux o Chrome OS: pulsa Ctrl + Mayús + N.
  2. Mac: pulsa ⌘ + Mayús + N.

Si quieres volver a navegar en modo normal solo tienes que cerrar el navegador y volver a abrirlo.

En cualquier caso, siempre que navegues por internet y quieras minimizar los riesgos sigue los siguientes consejos (Fuente OSI):

  1. Mantén el navegador actualizado a la última versión.
  2. Elige complementos y plugins de confianza, descárgalos solo de sitios conocidos y con buena reputación como son las páginas oficiales de los navegadores.
  3. Instala un verificador de páginas web, normalmente proporcionado por los principales antivirus.
  4. Revisa las opciones de configuración del navegador y habilita aquellas que consideres más interesantes para proteger tu privacidad y mantenerte más seguro.
  5. Borra el historial de navegación cuando no lo necesites.
  6. Elimina las cookies, esos pequeños ficheros que guardan información de los sitios que visitas.
  7. Utiliza un gestor de contraseñas para almacenar y custodiar tus claves de acceso y evitar así utilizar tus navegadores como gestores de contraseñas.
  8. Cierra siempre la sesión cuando salgas de una página en la que te hayas autenticado con usuario y contraseña. Con esta acción evitas que si una persona utiliza tu ordenador o tu dispositivo móvil pueda acceder a tu información personal usando la sesión que has dejado abierta. Tal y como os indiqué en mi artículo “La privacidad y seguridad en internet. ¿Por qué son tan importantes las contraseñas?”

Para todos los alumnos de los certificados de profesionalidad que disponemos, tanto los de desarrollo, como los de Sistemas, es algo habitual seguir las pautas básicas para mantener la privacidad en la red.

¿Qué es la certificación LPIC 3?

Posted on by Instituto Fomento Ocupacional

LPI tiene dos tipos de certificaciones: Linux Essentials y LPIC (1,2,3)

–Linux Essentials está pensado para novatos y aquellos que quieran comenzar su andadura en el mundo del Sofware Libre. Al aprobar el examen se obtiene el «LPI Linux Essentials Professional Development Certificate». Especialmente diseñado para colegios.

– LPIC Estas certificaciones LPI han sido diseñadas para certificar la capacitación de los profesionales de las Tecnologías de la Información usando el Sistema Operativo Linux y herramientas asociadas a este sistema.

Ha sido diseñado para ser independiente de la distribución y siguiendo la Linux Standard Base y otros estándares relacionados.

Estas certificaciones LPI  están orientadas al puesto de trabajo a desempeñar utilizando para ello procesos de Psicometría para garantizar la relevancia y calidad de la certificación.

Actualmente existen tres niveles de certificación profesional:

  • LPIC-1 Linux Server Professional
  • LPIC-2 Linux Network Professional
  • LPIC-3 Linux Enterprise Professional (especialidades 300, 303 y 304)

 

En este post, nos centraremos en el LPIC-3.

La certificación LPIC-3 es la culminación del programa de certificación profesional multinivel de LPI. LPIC-3 está diseñado para el profesional de Linux de nivel empresarial y representa el más alto nivel de certificación Linux profesional, sin distribución en la industria. Tres certificaciones especiales LPIC-3 están disponibles. Al aprobar cualquiera de los tres exámenes, se otorgará la certificación LPIC-3 para esa especialidad.

La certificación LPIC-3 300: Entorno mixto cubre la administración de sistemas Linux en toda la empresa en un entorno mixto.

 

Características

  • Versión actual:0 (código de examen 300-100)
  • Requisitos previos: El candidato debe tener una certificación LPIC-2 activa para recibir la certificación LPIC-3, pero los exámenes LPIC-2 y LPIC-3 pueden tomarse en cualquier orden
  • Requisitos: Aprobar el examen 300
  • Período de validez: de 5 años
  • Idiomas: Inglés, japonés

 

Exámenes

Para recibir la certificación LPIC-3 300: Entorno mixto, debe tener la certificación LPIC-2 y aprobar el examen 300.

LPIC-3 Exam 300. Temas:

  • Configuración OpenLDAP
  • OpenLDAP como un Backend de autenticación
  • Samba Basics
  • Configuración de Samba Share
  • Usuario de Samba y gestión de grupo
  • Integración del dominio Samba
  • Samba Name Services
  • Trabajando con clientes Linux y Windows

Objetivos del examen 300:

  • Versión de objetivos de examen: versión 1.0
  • Código de examen: 300-100
  • Acerca de los pesos objetivos: A cada objetivo se le asigna un valor de ponderación. Los pesos indican la importancia relativa de cada objetivo en el examen. Los objetivos con mayor peso se cubrirán en el examen con más preguntas.

 

Centros examinadores

Encuentra el centro examinador más cercano a tu lugar de residencia aquí.

Aproveche LinkedIn

Posted on by Instituto Fomento Ocupacional

Puede explorar sitios web de empresas para vacantes de puestos de trabajo. Registrarse para recibir alertas del sitio de trabajo. Su currículum también está actualizado y ya está listo para el mercado laboral. Puede buscar en sus contactos y entrar en contacto con personas bien conectadas en la búsqueda del empleo que sueña.

Ahora, como buen nativo de la era digital, usted sabe que en el mercado laboral actual existe más de una forma de aparecer en el radar de los seleccionadores.

También debe asegurarse de que su perfil en LinkedIn ofrezca abundante información sobre su educación, experiencia y habilidades. Y debe trabajar tan duro como lo hace usted para lograr que su perfil sea visto por su próximo empleador.

LinkedIn ha revolucionado el sector de la contratación. La red social inclinó la balanza a su favor (sí, a su favor), para que pueda decidir con quién, con qué y de qué manera desea conectarse a nivel profesional.

Depende de usted cómo usar su perfil de LinkedIn y para qué:

  • Asegurarse el trabajo de sus sueños
  • Realizar un seguimiento de nuevas oportunidades
  • Visitar empresas para las que podría querer trabajar
  • Mantenerse actualizado acerca de lo que está ocurriendo en su industria o sector profesional
  • Conectarse con su red profesional

Y como cualquier otro recurso de gran alcance, puede utilizar LinkedIn correcta o incorrectamente.

Puede posicionar su perfil para su beneficio profesional o puede acabar siendo desestimado a la hora de ofrecer oportunidades.

Hemos reunido algunos prácticas «convenientes» y «no convenientes» en LinkedIn para ayudarlo a familiarizarse.

 

Inscríbase

En primer lugar, lo más importante. ¿Está registrado? Crear un perfil en LinkedIn es intuitivo y rápido. Pero antes de inscribirse, deténgase y analice algunas cosas.

Cuando elige su foto de perfil, pregúntese a sí mismo: ¿su aspecto es el de alguien que se desempeña en ese sector?

Una imagen vale más que mil palabras. Esto también rige para su foto de perfil de LinkedIn. Por lo tanto, antes de elegir alguna de las selfies de su teléfono, piense detenidamente acerca de la imagen profesional que desea proyectar a los seleccionadores y las empresas. ¿Qué dice la foto sobre usted como futuro empleado?

 

¿Qué lo apasiona?

Antes de empezar a redactar su perfil, piense en esto: los seleccionadores separan miles de perfiles a la hora de contratar a alguien. ¿Cómo hará que su perfil se destaque?

Dedique algún tiempo para pensar qué le atrae dentro del ámbito profesional, qué lo representa y cuáles son sus valores. Estas son las cualidades que aportará a su próximo trabajo.

Elabore el resumen de su perfil detenidamente. Considérelo como su argumento de venta personal. Cuenta con poco espacio y tiempo para captar realmente la atención de alguien que puede estar interesado en contratarlo, por lo que cada palabra es importante. ¿Por qué no solicitar la ayuda de amigos, colegas, instructores o mentores para que escriban una frase que lo defina? ¿Cuál sería la suya?

Asegúrese de utilizar el corrector ortográfico y de no tener errores gramaticales.

 

¿Cuál es su especialidad?

En estas líneas, también debe considerar todas las habilidades, conocimientos y aptitudes especiales que puede ofrecer. LinkedIn cuenta con un área de capacidades que ayuda a los seleccionadores a refinar su búsqueda de candidatos adecuados.

Haga una lista de los aportes especiales que puede ofrecer.  Si no está seguro, eche un vistazo a lo que otros usuarios como usted han destacado sobre sí mismos. Y hágase esta pregunta: ¿qué capacidades busca un empleador a la hora de contratar para el trabajo de sus sueños?  No deje de incluir destrezas lingüísticas o no técnicas que puedan hacer su perfil más atractivo, o más «especializado», para los seleccionadores.

 

Educación y certificaciones

LinkedIn es definitivamente el sitio para exhibir aquellas que enriquezcan su perfil profesional. Pero ¿qué significa esto en términos prácticos?

¿Significa agregar cada clase que alguna vez haya tomado? No. Al hacerlo, diluirá el impacto de las habilidades que realmente desea que se reconozcan.

¿Significa agregar clases a las que asistió fuera de la escuela? Quizás. Principalmente, si muestran iniciativa o una serie de intereses relevantes.

¿Significa agregar su certificación CCNA? Definitivamente.

Al agregar su certificación de Cisco a su perfil de LinkedIn, recuerde que la autoridad de certificación es «Cisco». Solo necesita agregar un número de licencia si tiene certificación CCIE. Y la URL que necesita agregar es: http://www.cisco.com/web/learning/training-index.html

Y lo más importante, asegúrese de agregar Cisco Networking Academy a su sección de educación, de modo que los empleadores que buscan estudiantes de Networking Academy puedan encontrarlo.

 

Contactos

LinkedIn es una «red» social. Esto significa que las personas usan LinkedIn para conectarse con otros usuarios.

Por lo tanto, debe estar activo también. Una vez que su perfil esté activo, utilice la función de búsqueda para conectarse con sus colegas: compañeros, instructores y otros. Y no dude en solicitar a personas influyentes que respalden sus capacidades, o incluso que lo recomienden en LinkedIn. Recuerde devolver el favor cuando corresponda.

Los grupos también son una gran manera de conectarse, mantenerse en contacto, generar nuevos contactos y compartir información valiosa.

Debería definitivamente unirse a dos grupos como estudiante actual o exalumno de Cisco Networking Academy: Cisco Networking Academy y Learning @Cisco Certifications.

Aquí encontrará grupos diversos y dinámicos de personas que comparten intereses e inquietudes profesionales, además de actualizaciones, notificaciones e invitaciones a eventos de carrera.

 

Mantenerse al día

Ahora ha creado su perfil, se ha conectado con otras personas y se ha unido a grupos. ¿Y qué vendrá?

Muchos de nosotros no mantenemos nuestros perfiles de LinkedIn actualizados de la misma manera que lo hacemos con nuestros currículum. En la práctica, esto significa que simplemente agregamos un nuevo puesto ni bien lo obtenemos, sin tomarnos el tiempo para actualizar nuestros trabajos anteriores. Y eso implica tener que reescribir la descripción de su último puesto en voz pasada.

¿Suena innecesario o trivial? Bueno, colóquese en el lugar de un seleccionador. No hay nada más confuso que un perfil en donde cada trabajo individual que haya tenido desde que comenzó LinkedIn esté escrito en presente.

Y debido a que la mayoría de los seleccionadores solo echará un vistazo a su perfil, deberá esforzarse al máximo para asegurarse de sobresalir por las razones correctas.

 

Fuente: Cisco. Aproveche LinkedIn. www.netacad.com. 21/08/2018. https://www.netacad.com/es/careers/career-advice/networking-applying-interviewing/leverage-linkedin

 

Los tecnólogos brillantes también deben tener pensamiento crítico

Posted on by Instituto Fomento Ocupacional

En el mundo hiperconectado de hoy, acceder a la información con tan solo presionar un botón es más fácil que nunca. Pero, ¿con qué frecuencia nos detenemos a pensar en cómo procesamos esa información? Ya sea que lo hayamos analizado objetivamente o desde múltiples perspectivas. O, ¿hasta qué punto nuestra propia parcialidad ha influido en nuestra manera de pensar?

¿Cuándo fue la última vez que se cuestionó algo que encontró en Internet? ¿Cuándo fue la última que se preguntó cuán confiable puede ser una fuente? ¿O la exactitud de la información?

Estas habilidades (la capacidad de pensar en forma crítica) son fundamentales para formar argumentos fundamentados que sean lógicos y bien elaborados.

El pensamiento crítico es una actitud que implica cuestionar ideas y conclusiones, lo cual significa que uno analiza la información sin simplemente aceptarla. Y, como tecnólogo, es un tipo de habilidad al que le debe dar prioridad.

 

¿Qué es el pensamiento crítico?

Básicamente, el pensamiento crítico se podría describir como una actitud que formula las preguntas:

  1. ¿Cómo sabe esto?
  2. ¿Está seguro?
  3. Bien, ¿pero hay otras respuestas, soluciones o posibilidades que no ha considerado aún?

Las personas que piensan críticamente son aquellas que:

  • Observan
  • Interpretan
  • Analizan
  • Infieren
  • Evalúan
  • Comunican ideas

Para decirlo de otro modo, el pensamiento crítico es un proceso de pensamiento deliberativo que consiste en:

  1. Suspender el juicio propio
  2. Considerar diferentes puntos de vista
  3. Examinar las implicaciones o consecuencias
  4. Implementar la razón, la lógica y la evidencia para resolver problemas
  5. Y reevaluar una idea o punto de vista si surge nueva información

En pocas palabras, el pensamiento crítico implica ver el panorama completo. Suponiendo que usted está pensando en iniciar o acelerar una carrera en tecnología, deberá desarrollar su capacidad para resolver problemas.

 

Pensamiento crítico para resolver problemas

De una forma u otra, resolver problemas es algo que hacemos prácticamente a diario. Desde descubrir el mejor camino al trabajo, hasta encontrar una solución a una situación extremadamente compleja con clientes importantes o tomar una decisión sobre la dirección que debe tomar su carrera, identificar la mejor manera de resolver un problema o una situación depende de identificar la mayor cantidad posible de opciones en base a la información disponible.

Y llegar a la elección correcta depende del desarrollo y la implementación de las capacidades analíticas adecuadas.

¿Qué constituye una buena elección?

Comience por determinar lo que no constituye una buena elección o decisión. Una mala decisión podría definirse como una elección que se realiza sin entender todo lo que se debe saber sobre las ventajas y desventajas de cada opción, incluso si se han tenido en cuenta todas las opciones reales. En resumidas cuentas, es cuando no sabe si su información es precisa.

Una buena elección se basa en información abundante y de buena calidad. Se basa en un análisis metódico de la información disponible. Y en un razonamiento acertado. Las decisiones más sensatas nunca se basan en la suerte. Son el producto de asumir riesgos estando bien informado, utilizando toda la información disponible y siendo conscientes de lo que se desconoce, para tomar una decisión en base a este conocimiento.

Las buenas decisiones se basan el pensamiento crítico.

 

3 pasos para practicar el pensamiento crítico

Paso 1: Dedique cinco minutos a realizar una búsqueda en la web sobre un tema de su elección. No importa el tema, puede ser cualquier cosa, como por ejemplo, cómo escribir un currículum de primera clase; consejos de estudio de CCNA; o qué implica ser ágil.

Paso 2: Ahora analice los resultados de su búsqueda. Formúlese algunas preguntas clave.

  • ¿Qué resultados provienen de fuentes confiables?
  • ¿Cuáles responden mejor a su pregunta?
  • ¿Quién es el autor? ¿Qué parcialidad podría tener el autor?
  • ¿Debe obtener toda la información de una única fuente?
  • ¿Ha buscado en varias fuentes?
  • ¿La información se presenta de manera correcta o incorrecta?

Paso 3: Luego, analice los sitios que haya encontrado. ¿Cuáles recomendaría a un amigo? Intente clasificar 10 resultados en base a qué adecuadamente responden a su búsqueda. ¿Su clasificación coincide con la forma en que Google presenta los resultados?

Inclusive puede llevar esto más allá y adoptar esta técnica en su rutina diaria. Es una gran idea incorporar el pensamiento crítico en las actividades básicas de toma de decisiones. Comience, de manera simple, analizando su mejor camino al trabajo o la clase, la mejor opción de desayuno basada en sus necesidades o limitaciones.

Aplique un pensamiento crítico a las actividades diarias y descubrirá que, naturalmente, se volverá más analítico. Y más objetivo en su análisis.

 

Fuente: Cisco. Los tecnólogos brillantes también deben tener pensamiento crítico. www.netacad.com. 20/08/2018. https://www.netacad.com/es/careers/career-advice/networking-applying-interviewing/brilliant-techies-should-think-critically-too

Los tecnólogos necesitan hacer contactos

Posted on by Instituto Fomento Ocupacional

Conectar dispositivos es una manera de establecer una red, algo que —como tecnólogo— aprenderá en la escuela. El tipo de conexión en la que queremos centrarnos en este artículo es aquella en la que se puede interactuar y compartir información con personas que tienen intereses o carreras similares.

Hacer contactos es una de las herramientas y estrategias más valiosas para su carrera. Lo conectan con personas que comparten sus inquietudes, intereses y objetivos. Y es una oportunidad de aprender algo útil, recibir ayuda o consejo o descubrir una nueva oportunidad profesional. Hacer contactos también puede ser un cambio agradable a la rutina diaria de la vida laboral.

¿De qué manera se abre camino a través de contactos para obtener estos beneficios? ¿Existe un enfoque correcto o incorrecto?

Hemos establecido una serie de pautas valiosas para hacer contactos y hemos creado una lista de lo que debe evitarse, para que pueda obtener el máximo provecho de la conexión con los demás.

 

Pautas valiosas para hacer contactos

Hacer contactos puede parecer intimidante, en especial si usted es introvertido por naturaleza. Por este motivo, antes de comenzar a hacer contactos, ya sea en línea o cara a cara con otras personas, le recomendamos dedicar un tiempo a trabajar en lo siguiente:

 

Determine qué quiere lograr.

¿Hace contactos por el solo hecho de hacerlo, esperando ver «¿Qué ocurre si?»? ¿O tiene metas profesionales claras que podrían concretarse conectándose con otros profesionales? ¿Por qué no discutirlo con un mentor o con amigos (que pueden ser su primera red) y escribir lo que espera conseguir a través de los contactos?

Podría ser un cambio de carrera o un traspaso a un nuevo sector o empresa, o tal vez esté buscando desarrollarse. Independientemente de lo que desee, definir sus objetivos le ayudará a identificar los tipos de oportunidades y las personas con las que desea conectarse.

Tenga en claro lo que desea lograr.

Cuando está hablando con nuevos contactos, es conveniente poder expresar lo que usted está buscando. Estar abierto a cualquier cosa está bien, pero saber expresar exactamente lo que uno quiere les permite a los demás brindarle ayuda u orientación.

Maneje sus expectativas.

Independientemente de lo buenas que sean sus capacidades interpersonales o para venderse a sí mismo, es poco probable que un encuentro en las redes termine con una oferta de trabajo. A las personas con las que se conecta solicíteles consejo en lugar de trabajo. Generalmente, las personas disfrutan de compartir su conocimiento y experiencia y no se desanimarán ante solicitudes directas de algo concreto o que no se encuentre dentro de su alcance para dar. Con el tiempo, los consejos, las conexiones y las recomendaciones pueden dar lugar a oportunidades profesionales. Comience por allí y desarrolle sus relaciones en consecuencia.

Prepárese.

Tenga sus preguntas preparadas para poder iniciar una conversación y mantener un diálogo fluido.

Realice siempre un seguimiento.

Cuando conoce a alguien que se ha tomado el tiempo y el trabajo de compartir consejos o de conectarlo en cierta forma con un contacto útil o una oportunidad, es realmente conveniente enviarles un mensaje de agradecimiento y hacerles saber lo beneficioso que fue entrar en contacto con ellos. Hágales saber lo útil que le fue su ayuda e invítelos a mantener el contacto y a referirle oportunidades a usted.

 

Evite estos obstáculos al hacer contactos

Así como existe una manera correcta de hacer las cosas, también existe una manera incorrecta de hacer contactos. En caso de duda, guíese por lo que usted personalmente considere molesto u ofensivo. En general, solo se deben tratar de evitar algunas cosas, especialmente en los comienzos.

 

No se reinvente a sí mismo.

Por más tentador que parezca exagerar, adornar demasiado o elevar sus logros o su experiencia para impresionar a alguien nuevo, sea lo más sincero posible. Recuerde que le conviene establecer conexiones auténticas que puedan generar oportunidades reales y viables. Debe intentar por todos los medios presentarse de la mejor manera. Sea sincero y genuino.

No intente interactuar con todos.

No pase de una persona a otra, de conversación en conversación. Incluso si piensa que podría obtener información más valiosa de otra persona, recuerde que la calidad generalmente supera a la cantidad. Intente que las relaciones siempre sean de uno a uno. Después de todo, no le conviene hacerse conocido o crear una reputación por ser superficial o interesado. Sea genuino. Trate a las personas con respeto y amabilidad.

No sea egoísta.

A nadie le gusta escuchar a una persona que solo habla de sí mismo. Haga preguntas, busque opiniones, esté interesado en los demás e intente interactuar con otras personas de manera significativa.

No se comporte de manera extraña.

Recuerde tener en cuenta su lenguaje corporal. Trate de no cruzarse de brazos o excluir a personas de la conversación. Todas estas señales no verbales, como hacer contacto visual, sonreír y realizar gestos abiertos, ayudan a las personas a relajarse y abrirse.

No se centre en sus necesidades.

En última instancia, una buena regla general es considerar los contactos como una oportunidad para centrarse en otra persona. Si, a partir de un encuentro con un colega, surge una oportunidad o un beneficio, genial. Pero no empiece a relacionarse con su mano extendida esperando favores. Trate de involucrarse con la persona que tiene delante de usted y céntrese en conocer más acerca de ella.

Hacer contactos es fundamental para el crecimiento de su carrera y su reputación profesional. Utilice estas valiosas reglas y sea consciente de las dificultades de conectarse con sus colegas, instructores y profesionales.

 

Fuente: Cisco. Los tecnólogos necesitan hacer contactos. www.netacad.com. 14/08/2018. https://www.netacad.com/es/careers/career-advice/networking-applying-interviewing/techies-need-network

Conviértase en un comunicador eficaz

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En resumidas cuentas, los tecnólogos (independientemente de su especialidad) son básicamente solucionadores de problemas. Pero para resolver problemas eficazmente, se debe entender y saber comunicar los problemas que deben resolverse.

Más allá del alto nivel de comprensión de tecnología que posea, si no cuenta con una capacidad adecuada y desarrollada de escuchar, hablar o escribir, entonces ¿qué tan bien se desempeñará en su puesto en el largo plazo?

Pregúntele a cualquier ingeniero o desarrollador en la cima de su carrera y probablemente le dirán lo mismo: las habilidades de comunicación son fundamentales en los lugares de trabajo de tecnología.

Una encuesta reciente de la Sociedad Americana de Ingenieros Mecánicos (ASME) describió habilidades como la redacción comercial, la redacción técnica, la oratoria y la preparación para la presentación como «fundamentales para tener éxito» como ingeniero inserto en el ámbito laboral actual, que es cada vez más variado y diverso.

Entonces, ¿en qué situación se encuentra usted?

La buena noticia es que incluso si siente que aún no es un buen comunicador, hay mucho que puede hacer al respecto.

Porque, como sucede con la redacción, la gestión del tiempo o la organización básica, ser un comunicador eficaz es una capacidad que se puede desarrollar. Hemos reunido algunos consejos prácticos para ayudarlo a perfeccionar estas capacidades de comunicación tan importantes.

 

Seis consejos para ayudarlo a comunicarse mejor:

Entienda la diferencia entre oír y escuchar.  Piénselo de nuevo. La solución de problemas implica comprender el problema a resolver. Y a menudo, esto significa escuchar (atentamente) lo que los demás le están diciendo.

 Intente comunicarse con claridad. Ya sea un correo electrónico, una presentación o incluso una simple conversación, tómese el tiempo de asimilar sus pensamientos y descubra exactamente lo que tiene que decir y lo que necesita que los demás comprendan. Simplifique su mensaje siempre que sea posible siendo conciso.

Protocolo de correo electrónico. Hablando de correos electrónicos, tenga cuidado con cómo los maneja. El correo electrónico es una gran forma de mantenerse conectado. Aunque también es muy propenso a malentendidos. ¿Un consejo práctico? Nunca envíe un correo electrónico si se siente inseguro, está molesto, enojado o sensible.

Lenguaje corporal. Constantemente, emitimos indicios y señales con nuestros cuerpos. Trate de entender lo que su cuerpo puede estar diciéndole a alguien. Esto, a su vez, podría significar estar consciente del comportamiento de los demás.

Observar a los demás. ¿Cómo interactúan las demás personas? ¿Cuál es el «código» de la oficina y de qué manera puede observarlo y adaptarse al mismo?

Comuníquese. Puede ser tentador entrar en una rutina de bajar la cabeza, lo cual dificulta la interacción con los demás en el trabajo. Pero vale la pena hacer el esfuerzo de hablar, compartir, almorzar o conectarse con aquellos con quienes trabaja. Incluso si parece un trabajo difícil, establecer esas conexiones puede hacer el lugar de trabajo más ameno y agradable.

Desarrollar sus capacidades de comunicación es un paso adelante hacia una exitosa carrera profesional. Es una habilidad que deberá desarrollar continuamente a lo largo de su vida profesional y personal, ya que es una habilidad en evolución.

 

Fuente: Cisco. Conviértase en un comunicador eficaz. www.netacad.com. 13/08/2018. https://www.netacad.com/es/careers/career-advice/essential-skills/become-effective-communicator

El aprendizaje práctico conduce a una carrera en TI

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Capacitación práctica con manos y oídos

Inspirada por la tecnología de redes, Nuray aprovechó los aspectos prácticos de la currícula de Cisco Networking Academy. A lo largo de los cursos CCNA a los que asistió, aprendió a resolver tareas prácticas de redes y a conectar los routers y los equipos disponibles en su salón valiéndose de su tacto, memorizando las formas y las funciones de los equipos. Utilizó un lector de pantalla para traducir los materiales del curso CCNA a una pantalla Braille, y su instructor le leía las preguntas y le describía las imágenes durante los exámenes.

Así, desarrolló una imagen mental de las infraestructuras de red, que a menudo se describen en gráficos que pueden ser difíciles de explicar con palabras. Después de completar el curso de CCNA, aprobó el examen de certificación.

 

Con certificación y empleo

Nuray cree que su certificación CCNA fue fundamental para lograr que le concedieran una entrevista laboral. Dice Nuray: “Las personas discapacitadas tienen que dar un 50% más para lograr el mismo nivel de reconocimiento”. Es por eso que ella hizo un esfuerzo adicional para completar la certificación CCNA.

Poco después de registrar su perfil en un sitio de búsqueda laboral, Nuray recibió una solicitud seguida de una invitación para una entrevista. Se reunió con la empresa un sábado a la mañana y volvió a casa con una tarea: probar la función técnica de un programa de software. Para el lunes ya había completado la tarea, entonces recibió una oferta de trabajo. Obtenga más información sobre los recursos laborales disponibles en NetAcad Advantage.

 

Carrera de capacitación en TI

Nuray trabaja como capacitadora de TI en una oficina de ingeniería y da cursos dondequiera que la necesiten: Halle, Leipzig, Dresden o Chemnitz. Su jefe está impresionado por su predisposición para aprender. Nuray recomienda el curso CCNA y el programa Networking Academy para cualquier persona que se sienta inspirada por este tema. “Mejorará toda tu vida”, afirma.

 

Fuente: Cisco. El aprendizaje práctico conduce a una carrera en TI. www.netacad.com. 10/08/2018. https://www.netacad.com/es/careers/success-stories/germany-it-jobs

La certificación abre puertas

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Los juegos conducen a estudios avanzados

La pasión de Klauzova por la tecnología surgió de su experiencia con los juegos de computadora cuando era adolescente. Quería comprender la tecnología que hay detrás de los juegos de varios jugadores, y gracias a un curso introductorio en la escuela secundaria, confirmó su interés en la tecnología.

“Cuando finalizaba mis estudios en la escuela secundaria, busqué en línea la mejor institución educativa y decidí asistir a la Universidad Técnica de Košice”, señala Klauzova. “Forma parte del programa Cisco Networking Academy y creí que sería la mejor opción para mí porque fue la primera academia en nuestro país”.

 

Una diseñadora de topología de redes

Klauzova obtuvo un título universitario que finalizó con un proyecto para conectar topografías automáticamente; un desafío en el mundo de las redes que permite reducir los requisitos de cableado. Planifica realizar una maestría mientras completa las certificaciones. “Mi gran sueño es obtener la certificación CCIE”, afirma. “Es un desafío para mí hacerme el tiempo para rendir los exámenes, pero terminar estos estudios me ayudará a encontrar un trabajo mejor”.

Klauzova espera obtener más certificaciones de instructora mientras busca seguir una carrera profesional más técnica. A fin de desarrollar su experiencia profesional, realizó sus prácticas en un distribuidor de Cisco en la República Checa, donde finalizó instalaciones técnicas y diseñó redes.

 

Incentivo para mujeres y jóvenes de TI

Klauzova se interesó en la enseñanza cuando se asoció con estudiantes que también querían asistir a un curso autodidacta CCNP de Cisco. Cada estudiante enseñó una sección de la currícula al resto del grupo.

Klauzova fue invitada a la oficina de Cisco en Bratislava, capital de Eslovaquia, para contar su historia a las jóvenes interesadas en tecnología. “Les dije que Cisco Networking Academy es realmente interesante”, explica. “Deben probar la experiencia y no sentirse intimidadas porque las mujeres también son buenas con las tecnologías, como los hombres; incluso pueden ser mejores a veces”.

 

Fuente: Cisco. La certificación abre puertas. www.netacad.com. 03/08/2018. https://www.netacad.com/es/careers/success-stories/slovak-republic-women-in-it

¿En qué consiste la certificación MTA 98-366 Aspectos fundamentales de redes?

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Esta certificación Microsoft está diseñada para formarte a lo largo de dos meses, en conceptos fundamentales redes, tales como: Infraestructura de las redes, Hardware de red así como, Protocolos y Servicios. Todo el material didáctico de este curso está pensado para prepararte para superar con éxito el examen 98-366 Microsoft Technology Associate (MTA).

 

Dirigido a…

Estudiantes que desean iniciar una carrera profesional basada en tecnologías de la información y con la acreditación de sus conocimientos con los certificados MTA de Microsoft.

 

Examen

Los candidatos para este examen están familiarizados con los conceptos generales de redes y las tecnologías.

Los candidatos deben tener alguna experiencia práctica con Windows Server, redes basadas en Windows,

herramientas de administración de red, DNS, TCP / IP, proceso de resolución de nombres y protocolos de red y

topologías.

 

Comprender las infraestructuras de red (30-35%)

Comprender los conceptos de Internet, intranet y extranet

  • Red privada virtual (VPN), zonas de seguridad, firewalls

Comprender las redes de área local (LAN)

  • Redes perimetrales; direccionamiento; rangos de direcciones reservados para uso local (incluidos los locales IP de loopback), VLANs; LAN alámbrica y LAN inalámbrica

Comprender redes de área amplia (WAN)

  • Líneas arrendadas, acceso telefónico, ISDN, VPN, T1, T3, E1, E3, DSL, cable módem, y más, y sus características (velocidad, disponibilidad)

Entender las redes inalámbricas

  • Tipos de estándares de redes inalámbricas y sus características (802.11a, b, g, n, ac incluyendo diferentes rangos de GHz), tipos de seguridad de red (WPA, WEP, 802.1X, y otros), redes punto a punto (P2P) inalámbricas y ad hoc, puentes inalámbricos

Comprender las topologías de red y los métodos de acceso

Topologías de estrella, malla, anillo, bus, lógica y física

 

Entender el hardware de red (20-25%)

Entender los interruptores

  • Velocidad de transmisión, número y opciones de seguridad, redundancia de hardware, soporte, velocidad del plano posterior, tipos de conmutación y Tabla MAC, comprender las capacidades de los concentradores frente a los conmutadores, conmutadores virtuales

Comprender los enrutadores

  • Consideraciones de velocidad de transmisión, rutas directamente conectadas, enrutamiento estático, dinámico enrutamiento (protocolos de enrutamiento), RIP vs. OSPF, rutas predeterminadas; tabla de enrutamiento y cómo selecciona mejor ruta (s); memoria de la tabla de enrutamiento, red Dirección de red Dirección de traducción Traducción (NAT), enrutamiento de software en Windows Server, instalación y configuración enrutamiento; Calidad de servicio (QoS)

Comprender los tipos de medios

  • Tipos de cable y sus características, incluida la longitud y velocidad del segmento de medios; fibra óptico; par trenzado blindado o no blindado sin blindaje; cableado catxx, inalámbrico; susceptibilidad a interferencias externas (maquinaria y cables de potencia); susceptibilidad a electricidad (rayos), susceptibilidad a la interceptación

 

Comprender los protocolos y servicios (45-50%)

  • Comprender el modelo de Interconexión de Sistemas Abiertos (OSI) Modelo OSI; Modelo de Protocolo de control de transmisión (TCP); ejemplos de dispositivos, protocolos, aplicaciones, y a qué capa OSI / TCP pertenecen; TCP y protocolo de datagramas de usuario (UDP); puertos conocidos para los fines más utilizados (no necesariamente Internet); paquetes y marcos

 

Comprender IPv4

  • Subnetting, IPconfig, por qué usar el Protocolo de Internet versión 4 (IPv4), direccionamiento, ipv4toipv6 protocolos de tunelización para garantizar la compatibilidad con versiones anteriores, doble pila de IP, máscara de subred, puerta de enlace, puertos, paquetes, rangos de direcciones reservados para uso local (incluido el bucle invertido local IP)

 

Comprender IPv6

  • Subnetting, IPconfig, por qué usar protocolos de túnel IPv6, direccionamiento, ipv4toipv6 para garantizar compatibilidad con versiones anteriores, doble pila de IP, máscara de subred, puerta de enlace, puertos, paquetes, reservados rangos de direcciones para uso local (incluida la IP de bucle de retorno local)

 

Entender la resolución de nombres

  • DNS, registros de recursos, Windows Internet Name Service (WINS), pasos en el nombre proceso de resolución, archivo HOSTS, archivo LMHOSTS Comprender los servicios de red Protocolo de configuración dinámica de host (DHCP), Traducción de direcciones de red (NAT), cortafuegos, acceso remoto, VPN

 

Comprender TCP / IP

  • Herramientas (como ping), tracert, pathping, Telnet, IPconfig, netstat, rangos de direcciones reservados para uso local (incluida la IP de bucle de retorno local), protocolos

 

Fuente: Microsoft. www.microsoft.com. 08/08/2018. https://www.microsoft.com/es-es/learning/exam-98-366.aspx

Cinco consejos para conseguir un trabajo en tecnología

Posted on by Instituto Fomento Ocupacional

La densidad digital provoca disrupción en todas las industrias y sectores. Desde taxis a telecomunicaciones, retail, selección de personal, fabricación y servicios móviles, el ritmo del cambio se está acelerando. Nunca ha sido un mejor momento para dedicarse a una carrera orientada a la tecnología.

Un impresionante 99% de todos los trabajos (sí, ha leído bien: de TODOS los trabajos) requieren cierto grado de conocimientos de tecnología. Y con un número estimado de entre 30 y 50 mil millones de dispositivos inteligentes que se espera estén conectados a Internet en todo el mundo para 2020, Internet de todo (IoE) pretende cambiar el terreno de juego por completo. La era de la digitalización ha llegado, lo que significa que las oportunidades de trabajo como tecnólogo están creciendo.

Hemos reunido cinco consejos fundamentales para ayudarlo a trazar su propio curso a través del complejo proceso de búsqueda de empleo.

 

Uno: Obtenga conocimiento.

Es básico, ¿correcto?

Todas las empresas de tecnología, desde los gigantes de los medios sociales hasta los emprendimientos nuevos más modestos, buscan capacidades técnicas realmente sólidas en sus ingenieros.  Ya sea autodidacta o cuente con una educación formal con certificados, necesitará una base estable para desarrollar lo que se necesite: de redes a software confiable a escala.

Esto implica dominar las habilidades tecnológicas necesarias. Y mantenerse al ritmo de la innovación garantizando que su conocimiento y sus destrezas estén siempre actualizados.

 

Dos: Gestione su reputación digital

La mayoría de las empresas de tecnología (como las que no lo son) utilizará la tecnología para investigar exhaustivamente a sus candidatos y futuros empleados.

Si publica un blog o tweet sobre sus experiencias, pasiones y pasatiempos, es probable que uno de los principales motores de búsqueda o seleccionador de medios sociales se entere. Por esta razón, también es importante compartir su pasión sobre redes, VoIP, Java, etc. Los seleccionadores y gerentes de contratación pueden consultar sus intereses a través de su presencia en medios sociales, ya sea fútbol, ópera, buceo o voluntariado. Sea lo que sea que lo apasione (y que cuente quién es usted realmente), compártalo. Sea apasionado. Y destáquese por sobre el resto.

Si bien es importante ser apasionado, es aún más vital ser profesional en línea. Incluso si piensa que es privado, una vez que algo se publica en Internet, todos lo podrán ver. Asegúrese de no obstaculizar sus posibilidades de ser contratado con lo que comparte en Internet.

 

Tres: Esté siempre preparado 

Esté preparado para esa entrevista en cualquier momento y lugar. Las empresas de tecnología necesitan talento rápidamente y esta tarea suele recaer en seleccionadores dinámicos en ferias de empleo, por ejemplo. Por eso, si se encuentra en un evento de contratación, tenga su currículum preparado y preséntese psicológicamente listo para aprovechar al máximo esa entrevista. Toda interacción que tenga con la empresa es importante, desde el caballero que programa su entrevista a la representante en el evento de carreras de la universidad.

Esté siempre preparado y sepa su argumento de venta: un resumen conciso de por qué debería ser contratado por una empresa que se pueda recitar en un tiempo de 20 a 30 segundos.

 

Cuatro: Conozca su objetivo

Es importante realizar un trabajo de investigación sobre los posibles empleadores, las tendencias del sector y los últimos desarrollos tecnológicos. No necesita saber todo, pero es importante estar al tanto de lo básico.

Twitter es un gran recurso para obtener información y saber cuáles son los temas candentes en su sector. Obtenga información de las empresas a las que ha enviado su candidatura y del sector.

Especialistas en recursos humanos cuentan historias increíbles sobre candidatos a empleos que acuden a la entrevista sin la menor idea acerca de su posible empleador. El mensaje que transmite si no busca información de la empresa antes de solicitar un trabajo, es que no está interesado en trabajar con ellos. Entonces, ¿por qué deberían estar interesados en usted? En este sentido, las empresas de tecnología, ya sean grandes o pequeñas, no son diferentes.

 

Cinco: No pierda la curiosidad

Sea cual fuere la empresa en la que consiguió la primera entrevista, le recomendamos ir preparado con algunas preguntas propias. Los seleccionadores estarán buscando proactividad, curiosidad y autoestima en los empleados potenciales.

Las entrevistas y conversaciones con futuros empleadores no deben ser un monólogo. Formulando preguntas inteligentes y meditadas, podrá saber más sobre el puesto, al tiempo que también impresionará al seleccionador o gerente de contratación.

Por supuesto, una vez que haya superado la entrevista y haya conseguido el trabajo ideal, deberá seguir perfeccionando estas (y otras) capacidades y actitudes para que su carrera continúe bien encaminada.

Continúe aprendiendo y seguirá teniendo éxito.

 

Fuente: Cisco. Cinco consejos para conseguir un trabajo en tecnología. www.netacad.com. 07/08/2018.  https://www.netacad.com/es/careers/career-advice/networking-applying-interviewing/brilliant-techies-should-think-critically-too/five-tips-landing-tech-job

Cisco lanza 400 becas digitaliza para jóvenes de entre 18 y 35 años que quieran convertirse en los profesionales IT del futuro

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El programa de aceleración de talento de Cisco Networking Academy, te ofrece la posibilidad de formarte gratuitamente y conocer estas tecnologías de mano de los mejores expertos. Tú eliges el superpoder, tú pones las ganas y nosotros te ofrecemos las herramientas para lograrlo:

  • Ciberseguridad. Conviértete en un analista de ciberseguridad y lucha contra las amenazas del mundo virtual. Conoce los tipos de amenazas y aprende a reconocerlas a tiempo. Recibirás formación tutelada en CCNA CyberOps.
  • Networking. Si quieres iniciarte en el mundo de las redes, saber cómo todo está conectado, cómo la información viaja por la red y aprender a configurarlo. Recibe formación en los fundamentos de redes y prepárate para certificarte en CCENT.
  • Programación de redes. Las redes intuitivas deben programarse para aprender y actuar. Conviértete en el cerebro detrás de ellas, conviértete en un desarrollador de redes. Recibirás formación en Python con ayuda de Cisco DevNet, nuestra comunidad de desarrolladores. *Requisito: Conocimientos de redes
  • IoT y Big Data. Todo se vuelve inteligente, está conectado y genera datos que pueden ser analizados. Conéctate al futuro y descubre el poder de los datos y lo que podemos aprender de ellos. Recibirás formación en IoT, Big Data y análisis.

Ofrecen un total de 400 becas digitaliza, 100 por cada especialidad, donde los seleccionados tendrán acceso de manera gratuita a cursos especializados, seminarios, talleres y mucho más. El pre-registro está abierto, puedes obtener más información aquí.

Domine su inteligencia emocional y tenga una excelente carrera.

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Una cantidad cada vez mayor de material de investigación y opinión sugiere que, cuando se trata de tener éxito en el trabajo (como en la vida), es su inteligencia emocional (EQ), y no necesariamente su cociente intelectual, lo que hace la diferencia.

La EQ se define como:

  • la capacidad de monitorear su propias emociones y las de otras personas, y
  • la capacidad de reconocer y discriminar entre diferentes emociones y de manejarlas adecuadamente.

Dicho de otro modo, la EQ es «algo» intangible que determina cómo uno maneja el comportamiento y la interacción social.

 

Más allá de ser un sabiondo

Su cociente intelectual es una medida de sus capacidades cognitivas, su capacidad para aprender y entender. Por lo tanto, es lógico que las personas con un cociente intelectual más elevado se desempeñen mejor que otras con uno más bajo; tanto a nivel académico, como en el lugar de trabajo.

Pero, de hecho, estudios han demostrado que existen muchos otros factores determinantes para alcanzar el éxito, además de un alto cociente intelectual.

Por ejemplo, es la inteligencia emocional la que determina si le resulta fácil o difícil establecer relaciones interpersonales, como también adaptarse a las situaciones grupales, lo cual es clave en el lugar de trabajo.

Su EQ puede dividirse en cinco áreas o competencias personales principales que se vinculan directamente a cómo se maneja y cómo maneja las relaciones con los demás en el trabajo.

  • Conciencia de sí mismo
  • Autogestión
  • Motivación
  • Empatía
  • Capacidades sociales

 

Capacidades personales e interpersonales

La conciencia de sí mismo y el autocontrol son clave, no solo para la confianza en sí mismo y en sus capacidades, por ejemplo, sino también para desarrollar atributos como la adaptación y la innovación, que son muy valorados en el lugar de trabajo.

Su EQ también está vinculado a su sentido de motivación (empuje, iniciativa y optimismo), así como también a su capacidad para sentir empatía por los demás, lo cual está estrechamente vinculado con su conciencia política, su orientación en servicios y su capacidad para comprender a quienes lo rodean.

Las capacidades sociales también dependen del desarrollo de su inteligencia emocional. Desde su capacidad para influenciar, comunicarse, colaborar y dirigir a los demás, a su capacidad de manejar conflictos y ser un catalizador para el cambio, cuanto más alta sea su EQ, mayor será su capacidad para trabajar en equipo o liderarlo.

De hecho, estudios han demostrado que un impresionante 90% de quienes mejor se desempeñan en su trabajo, tiene un EQ elevado, mientras que solo el 20% de quienes peor se desempeñan tienen un alto nivel de inteligencia emocional.

Desarrollar su inteligencia emocional puede ser el aspecto más importante de su desarrollo personal.

 

Desarrolle su EQ

La buena noticia es que, a diferencia de su cociente intelectual, la inteligencia emocional es un conjunto de habilidades que puede adquirir y desarrollar con práctica y con el tiempo.

Y hay mucho que puede hacer para desarrollar sus principales competencias.

Desarrollar conciencia de sí mismo, por ejemplo, puede requerir simplemente tomarse el tiempo para pensar en usted, ser introspectivo. Realizar un paseo regular, llevar un diario personal o solicitar opiniones a las personas que lo rodean puede ayudarlo a tomar perspectiva sobre sus propias emociones y abordar cuestiones de manera frontal.

Sin embargo, sus emociones son solo una cara de la moneda. Generar empatía lo ayudará a relacionarse con los demás, tanto en el trabajo como en la vida.

Usted puede aumentar su empatía de varias maneras. Empiece por aprender a escuchar a los demás, dejando de lado prejuicios y realizando un esfuerzo genuino por entender su posición.

A partir de ahí, desarrolle sus habilidades interpersonales (su capacidad para negociar, solucionar conflictos, comunicarse, influenciar y liderar), lo cual se relaciona, a su vez, con identificar y manejar sus emociones y con comprender las de los demás.

La próxima vez que se encuentre en conflicto con otra persona, primero trate de controlar sus emociones. Cuando esté tranquilo, trate de identificar (y determinar) cuál es el problema. Y finalizar con un tono cooperativo.

Estudios demuestran que personas con niveles más elevados de inteligencia emocional desarrollan carreras y relaciones satisfactorias y exitosas.

Por ello, si piensa en maneras de mejorar su EQ, probablemente se vuelva más interesante y atractivo a los demás, como también mejorará su autoestima.

Fuente: Cisco. Domine su inteligencia emocional y tenga una excelente carrera. www.netacad.com. 06/08/2018. https://www.netacad.com/es/careers/career-advice/essential-skills/master-your-emotional-intelligence-and-have-excellent-career

¿Qué es la certificación LPIC 2?

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LPI tiene dos tipos de certificaciones: Linux Essentials y LPIC (1,2,3)

–Linux Essentials está pensado para novatos y aquellos que quieran comenzar su andadura en el mundo del Sofware Libre. Al aprobar el examen se obtiene el «LPI Linux Essentials Professional Development Certificate». Especialmente diseñado para colegios.

– LPIC Estas certificaciones LPI han sido diseñadas para certificar la capacitación de los profesionales de las Tecnologías de la Información usando el Sistema Operativo Linux y herramientas asociadas a este sistema.

Ha sido diseñado para ser independiente de la distribución y siguiendo la Linux Standard Base y otros estándares relacionados.

Estas certificaciones LPI  están orientadas al puesto de trabajo a desempeñar utilizando para ello procesos de Psicometría para garantizar la relevancia y calidad de la certificación.

Actualmente existen tres niveles de certificación profesional:

  • LPIC-1 Linux Server Professional
  • LPIC-2 Linux Network Professional
  • LPIC-3 Linux Enterprise Professional (especialidades 300, 303 y 304)

 

En este post, nos centraremos en el LPIC-2.

LPIC-2 es la segunda certificación en el programa de certificación profesional multinivel de LPI. El LPIC-2 validará la capacidad del candidato para administrar redes mixtas pequeñas y medianas. El candidato debe tener una certificación LPIC-1 activa para recibir la certificación LPIC-2, pero los exámenes LPIC-1 y LPIC-2 pueden tomarse en cualquier orden.

Características

Prerrequisitos: Tener la certificación LPIC-1

Requerimientos: Pasar los exámenes 201 y 202

Idioma del test: disponible sólo en Inglés

Objetivos de la certificación

– Administración de un site pequeño o mediano

– Planificación, mantenimiento, securización de una red mixta (MS, Linux) incluyendo:

  • Servidor de red Samba
  • Pasarela de Internet: firewall, proxy, correo, news
  • Servidores de Internet: Servidores web, FTP

– Supervisión de asistentes

– Aconsejar en automatización y compras

 

Exámenes

Para obtener la certificación LPIC-2, debe tener la certificación LPIC-1 y aprobar los exámenes 201 y 202.

LPIC-2 Exam 201. Temas:

  • Planificación de la capacidad
  • Linux Kernel
  • Arranque del sistema
  • Sistema de archivos y dispositivos
  • Administración avanzada de dispositivos de almacenamiento
  • Configuración de red
  • Mantenimiento del sistema

LPIC-2 Exam 202. Temas:

  • Domain Name Server
  • Servicios Web
  • Compartición de archivos
  • Network Client Management
  • Servicios de correo electrónico
  • Sistema de seguridad

 

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